Музыка сопровождает нас повсюду - по дороге на работу, в офисе, во время шопинга, в перерывах на обед и, конечно же, дома и на отдыхе. Она настолько прочно вошла в нашу жизнь, что мы можем ее даже не замечать. Рок, поп, классика, хип-хоп, джаз... выбор огромен. Этой осенью HeadHunter выяснил, какую музыку предпочитают пользователи hh.ua.
В опросе приняли участие 1 013 человек. Более половины из них предпочитают слушать радио по дороге на работу.
Среди тех, кто слушает радио по дороге в офис, больше всего представителей сфер FMCG (89%) и «Управление персоналом» (80%). А вот наименее настроены слушать музыку в это время работники «IT/Интернет» (42%), а также представители ресторанного, гостиничного бизнеса и юристы. Читать далее>>
В опросе приняли участие 1 013 человек. Более половины из них предпочитают слушать радио по дороге на работу.

Среди тех, кто слушает радио по дороге в офис, больше всего представителей сфер FMCG (89%) и «Управление персоналом» (80%). А вот наименее настроены слушать музыку в это время работники «IT/Интернет» (42%), а также представители ресторанного, гостиничного бизнеса и юристы. Читать далее>>
По результатам опроса hh.ua «Что Вас раздражает в начальнике?» 43% респондентов отметили «неумение четко формулировать цели» и почти 39% - «грубость/крик». Также в пятерку лидеров вошли «нежелание (начальства) слушать другие точки зрения» (37%), «умственные способности» и «нежелание вникать в проблемы» (по 32%). Лишь каждый десятый респондент сообщил о том, что его ничего не раздражает в начальнике. При этом меньше всего сотрудников беспокоят «пунктуальность» и «демократичность» (менее 1% респондентов) собственных руководителей.
В опросе приняли участие около двух тысяч сотрудников украинских компаний. Интересно, что наибольшая группа респондентов в рамках этого опроса представлена руководителями направлений и управленцами высшего звена (51%).
NB: Аналогичный опрос был проведен HeadHunter месяцем ранее в России (ответы предоставили 3 тысячи российских «белых воротничков»). На первом месте, так же как и украинцами, отмечено неумение руководителя четко формулировать цели (41%). А вот на втором месте оказались не крик и грубость, а нежелание слушать другие точки зрения (37%). Грубость и крик заняли третью позицию этого рейтинга в России. При этом украинских сотрудников, больше чем российских, раздражает скупость, заносчивость и расхлябанность начальников. В свою очередь, россияне более остро реагируют на такие вещи как отсутствие вкуса, нежелание вникать в проблемы, фамильярность и въедливость.
Детально на hh.ua
В опросе приняли участие около двух тысяч сотрудников украинских компаний. Интересно, что наибольшая группа респондентов в рамках этого опроса представлена руководителями направлений и управленцами высшего звена (51%).
NB: Аналогичный опрос был проведен HeadHunter месяцем ранее в России (ответы предоставили 3 тысячи российских «белых воротничков»). На первом месте, так же как и украинцами, отмечено неумение руководителя четко формулировать цели (41%). А вот на втором месте оказались не крик и грубость, а нежелание слушать другие точки зрения (37%). Грубость и крик заняли третью позицию этого рейтинга в России. При этом украинских сотрудников, больше чем российских, раздражает скупость, заносчивость и расхлябанность начальников. В свою очередь, россияне более остро реагируют на такие вещи как отсутствие вкуса, нежелание вникать в проблемы, фамильярность и въедливость.
Детально на hh.ua
