Вы до сих пор находитесь в поиске работы?
HH.UA открыл новую вакансию для менеджера по работе с клиентами!
Попробуйте свои силы!
Присоединяйтесь к дружной команде hh.ua!
Детальная информация>>
Наши пользователи часто спрашивают, почему количество вакансий, которое они получают по почте, намного меньше того, что есть на сайте. Это происходило потому, что в рассылку попадали не все вакансии, а только выбранные работодателем. Для того, чтобы соискатели получали как можно больше хороших вакансий, мы решили полностью изменить механизм рассылки, разумеется, в лучшую сторону. Читать далее>>
Менеджеры проектов - это ключевые сотрудники компаний, которые отвечают за разработку и реализацию/внедрение программ, новых технологий, продуктов, объектов и т.д. Как правило, спрос на таких специалистов повышается в период подъема экономики.
По данным международного кадрового портала HeadHunter (hh.ua) в период с января по октябрь 2009 было размещено в 2,5 раза меньше вакансий для менеджеров проектов, чем за аналогичный период в 2008 году. Наиболее востребованы такие специалисты в профессиональных областях «IT/Телеком», «Маркетинг/Реклама/PR» и «Продажи».
Читать далее
В октябре на рынке труда не произошло значительных изменений по сравнению с сентябрем. С одной стороны, количество открытых вакансий осталось на том же уровне, а с другой - несколько уменьшилась активность кандидатов практически во всех профессиональных сферах.
В этом месяце на сайте HeadHunter (hh.ua) было размещено более 2 тыс. новых вакансий для «белых воротничков» - специалистов и менеджеров среднего/высшего звена разных профессиональных областей. Традиционно лидируют по объему предложенных вакансий «Продажи» (24%), «IT/Телеком» (21%) и «Маркетинг/Реклама/PR» (9%), а также «Банки/Инвестиции» (9%), которая на этот раз потеснила «Бухгалтерию/Финансы» (7%). При этом потенциальный конкурс на одну вакантную позицию - индекс HeadHunter - как и в предыдущем месяце немного больше трех по всем направлениям. Наиболее насыщены предложениями, как от соискателей, так и от компаний - «Продажи» (индекс HeadHunter 1,5) и «IT/Телеком» (1,5). Рекордно наибольший конкурс наблюдается в сфере «Начало карьеры/студенты» - 27 человек «на место» (индекс HeadHunter 27). «Страхование» (0,5) и «Медицина/Фармацевтика» (1) продолжают показывать низкий конкурс на предлагаемые вакансии
Читать далее
Читайте далее
Фотогалерея семинара
Каждый день в мире создаются новые кетчупы и йогурты, телевизоры и автомобили, сайты и компании. Они исчезают столь же стремительно, как и появляются. Но многие из них еще долго живут в нашей памяти благодаря… рекламе и маркетингу. Благодаря вашим стараниям и таланту мы на всю жизнь запоминаем меткие фразы рекламных роликов и восхищаемся яркими рекламными образами.
Поздравляем!
Вакансии в маркетинге и рекламе
- Location:office
- Mood:
curious - Music:Madonna - Hung Up
Именно на этом сделали акцент группа компаний HeadHunter и креативное агентство TWIGA TOUCH, создавая рекламную кампанию. В итоге на Московском Международном Фестивале Рекламы и Маркетинга Red Apple имиджи «Менеджер», «Юрист» и «Дизайнер» были награждены призом за первое место в номинации «наружная и печатная реклама». А "Менеджер" взял серебро и на Международном фестивале рекламы Golden Drum в категории печатной рекламы.
В рамках международной рекламной кампании hh.ua размещает принт «Менеджер» в ведущих украинских деловых и отраслевых СМИ.
Бесконечные согласования с миллионом копий и неумение принимать на себя ответственность – одна из самых больших и неприятных проблем современного менеджмента. HeadHunter ее выявил, а агентство TWIGA TOUCH быстро разработало креативный подход к ее решению и сразу попало «в яблочко». Что характерно, многочисленных RE: RE: RE: RE: во время согласования рекламных модулей не было. И все принты мы утвердили с первого раза!
А, может, ты обожаешь мини, но на работу надеваешь юбку ниже колен?
Днем ты не можешь обойтись без галстука, а вечером ты носишь футболку с черепами?
Или для работы предпочитаешь строгие брючные костюмы, а в выходной тебя не узнать в романтическом платье?
Покажи это на hh.ua. Прими участие в конкурсе.
Выиграй эксклюзивный подарок от бренда одежды X’U украинского дизайнера Ксении Марченко.
В конкурсе могут принимать участие любые конкурсные работы, соответствующие схеме:
1. Две фотографии, которые демонстрируют манеру одеваться на работе и в обычной жизни
2. Информация о вас: имя, фамилия, краткое описание установленного дресс-кода в компании, позиция (должность), контактный телефон
3. Краткий текст о том, как деловой костюм помогает в работе, например, продвижению по службе, восприятие коллег, удача на переговорах (возможно, курьезная история)
Конкурсные заявки принимаются на vk@hh.ua и интерактивно выкладываются на ЖЖ и на Facebook
Конкурс проводится с 15 сентября по 14 октября (включительно). Итоги будут подведены 15 октября!
Победителя (главный приз и приз) определит компетентное жюри конкурса. Приз зрительских симпатий вручается по результатам открытого голосования на Facebook и ЖЖ.
Главный приз – эксклюзивный подарок от бренда одежды X’U и 2 пригласительных на показ X`U в рамках Украинской недели моды
Приз - 2 пригласительных на показ X`U в рамках Украинской недели моды
Приз зрительских симпатий - 2 пригласительных на показ X`U в рамках Украинской недели моды
X’U – это известный украинский дизайнер Ксения Марченко, которая вот уже пять лет делает одежду под этой маркой. Простоту, лаконичность и чистоту линий одежды этой марки предпочитают многие. А любимые всеми футболки с авторскими принтами и слоганами есть в гардеробе почти каждого столичного модника. За 4 года существования бренд X`U доказал, что мода - это молодость и свежесть.
УЧАСТВУЙТЕ! ГОЛОСУЙТЕ! ВЫИГРЫВАЙТЕ!
- Music:3 Doors Down
Наталия Мозговая
Руководитель отдела
Деловой костюм, подобранный в соответствии с рекомендациями профессионалов моды и стиля, сам по себе действует, как убеждающее средство. Кроме того, он формирует образ человека, дает представление об его стабильности и профессионализме. К такому мнению склонны большинство людей. Что хотелось бы сказать. Да, безусловно, деловой костюм помогает в работе, ведь всем известна старая притча, встречают по одёжке провожают по уму, но ведь не в самой одежде дело. А именно в человеке, самое простое и элементарное, это цвет одежды это первое, что бросается в глаза собеседнику. Вы еще не успели произнести ни слова, а цвет уже что-то сказал за Вас. Я помню случай на предыдущей работе. На замещение вакантной должности офис - менеджера к нам в компанию пришла девушка, ну ооооочень экстравагантно одета. Это был кожаный костюм с ооочень короткой юбкой, ярко малинового цвета блуза, ну и плюс макияж со стрелами, да не спорю очень красиво и ярко, а главное запоминающееся, но так же я видела глаза hr-менеджера, ну а потом и директора. Будь то работа связанная с креативом, возможно а может даже и, несомненно, эта девушка имела преимущество. Но в компании, которая занималась масштабным строительством, она не заняла должность офис-менеджера . Так вот, каждый человек, подбирая себе, гардероб старается максимально руководствоваться своими предпочтениями, желаниями, но а если обязывает дресс-код на работе то имея знания в психологии люди используют много приемов, каким должен быть костюм в зависимости от области вашей деятельности, выше упомянутый нами цвет одежды возьмем как пример (если работа с клиентами, то лучше всего выбирают мягкие светло-коричневые, бежевые, песочные, желтовато-коричневые оттенки, так как они по данным психологов успокаивают оппонента). Писать об этом можно много. Но я всё же за то, что бы люди ещё и сами получали удовольствие от своего образа, который они создают себе сами, или же от установленного дресс - кода компании.
В опросе приняли участие 1 013 человек. Более половины из них предпочитают слушать радио по дороге на работу.

Среди тех, кто слушает радио по дороге в офис, больше всего представителей сфер FMCG (89%) и «Управление персоналом» (80%). А вот наименее настроены слушать музыку в это время работники «IT/Интернет» (42%), а также представители ресторанного, гостиничного бизнеса и юристы. Читать далее>>
Галина Чуй
Старший бухгалтер-контролер отделения банка
Дресс-код исключает юбки выше колена, джинсы, декольте, майки и прочие неделовые вещи. И мое мнение в этом вопросе совпадает. Хотя иногда хочется чего-то поярче и повеселее. Это можно скооперировать и с учетом дресс-кода. Было бы желание! А соответствующий вид на работе только настраивает на необходимую волну и не отвлекает от работы. Работа с клиентами обязывает выглядеть соответствующе занимаемой должности и месту работы. Курьезных ситуаций в связи с дресс-кодом не было, но Клиенты настолько привыкают к тебе на работе, что встречаясь в городе и видя меня в другом стиле всегда улыбаются. Так что приносить позитив своим внешним видом – это отлично!!!!
Согласно статистике от рекрутеров 50% успеха в поиске работы - правильно составленное резюме. Количество резюме, которое обрабатывает менеджер по персоналу, увеличилось в среднем в 4 раза по сравнению с прошлым годом. Поэтому эйчар выделяет наиболее структурированные и информативные. Вывод напрашивается сам собой: чтобы не утонуть в «бумажном океане», резюме должно быть правильно оформлено, легко читаться, а также демонстрировать опыт и навыки, соответствующие вакансии.
Резюме - это первое серьезное знакомство с кандидатом. Именно в этот момент принимается решение о том, пригласить вас на собеседование или нет. Вот несколько полезных советов, которые, несомненно, помогут найти работу, которая соответствует вашим пожеланиям и требованиям>>
8 октября – День юриста. Команда HeadHunter (hh.ua) желает всем представителям этой очень непростой и важной профессии энергии и интересных проектов!
- Location:office
- Mood:
satisfied
газета "Комментарии"
При составлении рейтинга десяти самых нужных профессий обнаружились интересные тенденции, которые, по мнению рекрутеров, все чаще становятся определяющими при найме новых сотрудников. Во-первых, все меньше запросов поступает на руководителей среднего звена. Видимо, работодатели считают, что начальников в кризис должно быть поменьше, а исполнителей — побольше. Во-вторых, востребованы специалисты, обладающие широким спектром навыков, к примеру, программист/бухгалтер, маркетолог со знанием интернет-технологий, журналист и программист в одном лице. Далее>>
По данным международного кадрового портала HeadHunter (hh.ua) в период июнь-август 2009 вакансии для молодых специалистов представлены 1,3% от общего количества поступивших вакансий (для сравнения, «Продажи» - 25%)
На данный момент молодые специалисты наиболее востребованы в следующих специализациях: «Продажи» (28% от всего объема вакансий), «Маркетинг/Реклама/PR» (21%) и «Финансы/Банки» (21%). Таблица демонстрирует распределение вакансий и резюме по специализациям в разные периоды:
Гаджиев Дильгам Намигович
ночной укомплектовщик (подработка), Компания перевозки и доставки грузов
Дресс-код: нестрогий деловой стиль
Я работаю ночным укомплектовщиков грузов, данная должность предусматривает спец одежду. Но 1 раз в неделю у нас проходят плановые заседания, где присутствуют менеджеры высшего звена, менеджеры, работники. Я закончил ВУЗ Национальног банка Украины, было усвоено на уроках делового этикета как надо одеваться, к тому же я занимаюсь модельным бизнесом, где так же надо выглядить часто по деловому и на все 100%. Поэтому на этих плановых заседаниях появляюсь в одежде делового стиля (костюм, рубашечка, галстучек, туфельки, деловая прическа, всё как полагается). В первые разы моего появления многие терялись, и не понимали кто я (думаю что я один из менеджеров высшего звена), и что я, и почему я кручусь среди работников.
Я был замечен начальством, их заинтересовал мой стиль, моё деловое поведение на заседаниях, и мне была назначена встреча с одним из вышестоящих. На встрече со мной интересно пообщался один из начальников, узнав еще что у меня есть высшее экономическое образование престижного ВУЗа, мне было предложено занять место в финансовом отделе. Но так как на этой фирме я просто подрабатываю по ночам, и предложенная вакансия мне была не совсем подходящая, мне пришлось отказаться.
Поэтому деловой стиль вызывает уважение, положительный серъезный деловой настрой, иногда симпатию, и не то чтобы он необходим, это обязательный атрибут для продвижения по работе.
ВАКАНСИИ
В большинстве представленных с января по август 2009 года вакансиях, МВА не указывается как обязательное условие к занятию должности, а как дополнительное преимущество. Хотя в 13% вакансий степень MBA являлась обязательной, а в половине из них указывалось, что степень MBA должна быть получена в одной из ведущих бизнес-школ Европы или США. Кроме того, среди обязательных требований указывалось свободное владение английским языком. Далее профиль кандидата и зарплата >>Ольга Харченко
PR-менеджер
Дресс-код: аккуратный, лаконичный, функциональный.
Хорошая одежда поднимает человека не только в собственных глазах, но и в глазах окружающих. У нас в агентстве нет какого-то четко выраженного корпоративного стиля, но официальный деловой костюм не теряет своей актуальности и каждый день. Многие из моих коллег согласно своей индивидуальности, носят ту одежду, которая им нравится - одни одеваются с легким шиком, другие отдают предпочтение разнообразным стилевым решениям с оригинальными фактурными тканями. Но на мероприятиях и встречах с нашими клиентами мы всегда выглядим стильно и в рамках дозволенного. В таких случаях деловой костюм помогает мне максимально сосредоточиться на работе, расположить к себе собеседника, завоевать авторитет среди клиентов, а также подчеркнуть свой статус. Для меня быть ухоженной с головы до ног – часть моего профессионализма!
- Location:office
- Mood:
working - Music:jango.com
Снежана Запольская
Выпускающий редактор еженедельного журнала для женщин
Дресс-код нашей компании: отсутствие комплексов, присутствие креатива, творческий подход к "созданию ансамбля" (можно и в тренировочном костюме, однако при встрече с директором, придется проявить креатив и творческий подход к выдумыванию оправдания на вопрос: "В чем, это вы приперлись в офис, уважаемый?!") Что касается рваных джинсов, так именно в них я и хожу на работу... Кстати, на этой фотографии на работу я "хожу" со своим непосредственным начальником - главным редактором. И как выдите, его джинсы тоже на грани "рваности" (в нашей работе, чем больше неформальности, тем лучше. Журналисты - люди творческие, и монотонные костюмы черно-белого цвета - это не то, на что им нужно смотреть в течение целого рабочего дня... А вот ярко-зеленые колготы на секретарше и кожаная мини-юбка на 55-летней кадровичке - вот это вдохновляет!!! И настроение всегда приподнятое (гы-гы) и глазу есть на чем зацепиться!) Нередко меня можно увидеть в офисе и в строгом деловом костюме. Однако надеваю я его только в том случае, если хочу поддержать "в себе" возникший с утра образ "бизнес-вумен". А вот на вечеринках в последнее время (если не установлен конкретный дресс-код) чаще всего появляюсь либо в чем-то "ультраромантик" (воздушное платье) либо что-то из "смарт", вот там-то можно комбинировать и деловую юбку, и "распутный" корсет и зеленые колготы... в крайнем случае... Вывод: Все чаще в ночных клубах встречаются белые блузы и жакеты, а в офисах стразы в перемешку с бисером.
- Location:office
- Mood:
working - Music:jango.com
Елена Глинка
Менеджер по работе с клиентами
Дресс-код – свободный в рабочие дни, исключение составляют встречи с клиентом, на которых необходим классический или деловой стиль.
Из своего опыта – наличие делового или классического стиля помогает настроить собеседника на приятное впечатление, с которого очень важно начать встречу.
- Location:office
- Mood:
working - Music:jango.com

